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Heiler Glas auf dem evolutionären Weg zur TEAL*-Organisation

05.05.2017 | Die Geschäftsführung geht über auf den Sohn. Kurz darauf meldet die produzierende Schwesterfirma Insolvenz an. Im Wandel verlassen Schlüsselmitarbeiter den Betrieb und gehen zum Wettbewerb. Oder eröffnen sogar mit den im Unternehmen gewonnenen Kontakten einen direkten Konkurrenten vor der Haustür. Daneben ist der Markt strukturellen Umbrüchen unterworfen. All diese einschneidenden Ereignisse erlebt die mittelständische Firma der Baubranche innerhalb von gerade einmal drei Jahren. Kein “Otto-Normal-Unternehmen” kann dieses Multi-Sturm-Szenario überleben. Was also ist das Geheimnis von HEILER?

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