EnjoyWorkCamp 2016 — Session-Dokumentation

Organisationsidentität - Was muss da sein? Kultur als Anker?

Anregungen, Fragen, Wünsche?

Du hast Ergänzungen zur Session? Gebloggt? Wir freuen uns über Links und auch weitere Dokumentation. Nutze am besten unsere Dokumentationshilfe [.docx] und sende dann alles an Franziska. Sie nimmt Dein Feedback gern auf und stellt auf Wunsch den Kontakt zum Netzwerk her.

EnjoyWorkCamp 2016

Das BarCamp zu Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft im Überblick:


Selbst dabei sein und aktiv mitmischen?

Sei beim EnjoyWorkCamp 2017 mit dabei. Wir freuen uns auf Dich.


Sessiongeber: Thomas Hann
Wann/Wo: 11.11.2016, 14:00 Uhr, Raum “Bertold Brecht”

dokumentiert von Dagmar

Thema

  • Organisationsidentität als Erfolgsfaktor für Unternehmen (Innen- und Außenwirkung)
  • Überwinden der Fixierung auf Kennzahlen

Die Herausforderung

Wie kann man die Arbeit an der Unternehmens-Identität in ein Unternehmen hineintragen?

Zentrale Fragen & Arbeitsthesen, Ideen & Lösungsansätze sowie weiterführende Links siehe
Organisationsidentität – Was muss da sein? Kultur als Anker?

Zentrale Fragen & Arbeitsthesen

  • Gibt es eine Unternehmensidentität (UI)?
  • Wie entwickelt man (bewusst?) UI?
  • Welchen Mehrwert bringt UI?
  • Kann / muss / soll man Grad an UI messbar machen?
  • Was sind die Anreize?

Ideen & Lösungsansätze

Die ersten 5 Schritte in einem Veränderungsprozess müssen “stehen”, sonst entsteht keine Lust.

[Doku noch in Prüfung auf Richtigkeit, Ergänzungen folgen]



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