Georg Schütz im Profil

Georg Schütz ist Impulsgeber unserer Initiative. Alle Akteure findest Du in unserer Impulsgeber-Liste.

Georg Schütz, Beratender Unternehmer für kleine und mittelständische Unternehmen zu Management-Systemen und Informations-Technologie aus Pirmasens

Georg Schütz

Beratung für kleine und mittelständische Unternehmen zu Management-Systemen und Informations-Technologie

KaMUX GmbH & Co. KG
Pirmasens
Rheinland-Pfalz | Deutschland

kamux.de

Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft...

Ich bin der Meinung, dass wir endlich aufhören müssen, Leben und Arbeit voneinander zu trennen. Arbeit ist ein Teil von Leben, der Sinn stiften soll. Die Arbeitswelt soll den notwendigen Verdienst sichern, gesund erhalten und die Arbeitsergebnisse sollen Spaß machen. Zur Erläuterung: Arbeit macht nicht immer Spaß (wer leert schon gerne bei -5°C und Schneefall um 6.30 Uhr morgens anderer Leute Mülleimer?), aber das Ergebnis soll es tun (die Strasse/Stadt ist sauber, es gibt keine Müllberge und keine Epidemien).

Die größte Herausforderung für (kleine) Unternehmer ist meiner Ansicht, passendes Personal zu finden und langfristig zu binden. Dazu ist es notwendig, dass wir Unternehmer uns um Gesundheits- und Arbeitsschutz unserer Mitarbeiter kümmern und mit transparenten Prozessen und Entscheidungen für Verständnis und guten Willen im Betrieb sorgen. Diese Haltung wird damit fast zwangsläufig an unsere Kunden transportiert, was für eine tiefere und für alle Seiten bessere Geschäftsbeziehung sorgt.

Ich bevorzuge langfristige Bindungen, bei Kunden- und Lieferantenbeziehungen, bei Mitarbeitern, bei Partnern. Ich bin der festen Überzeugung, dass Stabilität in Leben und Arbeit mit festen Grundwerten und Grundsätzen einfach zu mehr Lebensqualität führt.

Leben und arbeiten gehören zusammen...

… weil Arbeiten ohne Leben eine Quälerei ist und Leben ohne Arbeiten frustriert, erniedrigt und strukturlos macht.

Ich bin in der glücklichen Position des „Kopfarbeiters“, für den feste Arbeitszeiten nur dann wichtig sind, wenn er sich mit anderen verabredet hat. Ich weiß, dass das den wenigsten Arbeitenden vergönnt ist. Ich habe also „leicht reden“, wenn es um flexible Arbeitsmodelle geht.

Ich kenne etliche Menschen in der Massen- und Serien-Produktion, die ihre Schicht- und Zeitmodelle lieben, weil sie eine feste Struktur geben. Anfangs- und Endzeiten liegen fest, man kann planen, alles ist für alle Beteiligten klar. Nicht jeder möchte überhaupt flexible Modelle mit ständigen Änderungen, selbstbestimmten Freiheiten und Unwägbarkeiten. Ich denke, dass wir diesen Wünschen auch gerecht werden müssen, wenn Arbeit und Leben zusammen gehören und einen Sinn haben sollen. Wunderbar wäre es, wenn ein Betrieb dem Rechnung tragen kann.

Aber: Arbeit, Arbeitszeiten und -modelle sind für mich kein „Wunschkonzert“. Der Betrieb hat die Aufgabe Geld zu verdienen. Punkt. Das kommt allen Mitarbeitern, Familienangehörigen, Kunden und der Gesellschaft zu gute. Das bedeutet auch Zwänge und auch die müssen angenommen und beachtet werden. Wenn mein Geschäft von 8-18 Uhr geöffnet sein soll, dann können eben nicht alle um 17 Uhr nach Hause gehen… Perfekt wäre in diesem Zusammenhang für mich, wenn sich die beteiligten Mitarbeiter und Vorgesetzten vernünftig und im Konsens auf eine Zeiteinteilung oder Schichtplanung einigten. Leider sind erfahrungsgemäß nicht alle Menschen konsensfähig…

Wie stelle ich mir die Zukunft vor: in meinem eigenen Unternehmen grundsätzlich so, wie es jetzt ist: freie Einteilung, ergebnis- und nicht zeitorientiert, freie Vereinbarung von Arbeitsort und Umgebung, möglichst sicher und gesund. Die Verantwortung für Kunden, Ergebnis und Kollegen bestimmen den Einsatz und die Hilfe untereinander. Da gibt es sicher noch einiges besser zu machen, Evolution ist erwünscht und wird gefördert.

In anderen Unternehmen: so dass wieder mehr Menschen Freude an Arbeitsergebnissen haben, die Struktur oder die Freiheit bekommen, die sie benötigen und so, dass das Gleichgewicht von Rechten und Pflichten im Bewusstsein bleibt und aufrecht erhalten wird.

Bewusst leben. Erfolgreich arbeiten. Zukunft gemeinsam gestalten.

Ich würde gerne „Freude an der Arbeit“ durch „Freude am Arbeitsergebnis“ ersetzen, das habe ich schon erklärt. Ich beschäftige mich sehr mit den Themen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dazu gehören für mich auch Arbeitszeiten, die Ergänzung von Familie und Beruf und flexible Modelle, um gute Ergebnisse erbringen zu können.

Für mich selbst versuche ich die richtige Balance zwischen Freiheit und Belastung zu finden. Ich beobachte, was ich für mich persönlich am Beruf befriedigend empfinde. Das versuche ich auch bei meinen Mitarbeitern zu erfragen und zu beobachten. Daraus ergibt sich für mich die Möglichkeit zu fordern und zu fördern, nur so kommt Entwicklung und Verbesserung zustande.

Ich versuche eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der ich mich selbst wohlfühle und die auch für die Mitarbeiter angenehm ist. Insbesondere möchte ich erreichen, dass Fehler gemacht werden dürfen und zum Lernen führen und nicht zur Strafe oder zum Vertuschen. Vorschläge sind gut, unabhängig davon, wer sie macht. Ideen müssen möglichst gemeinsam besprochen werden. Sowohl im eigenen Betrieb als auch bei Kunden versuche ich für das Subsidiaritätsprinzip zu werben: die unterste geeignete Ebene löst die Frage eigenverantwortlich und rückversichert sich nur in Zweifelsfällen bei einer „höheren Instanz“. Das fördert Verantwortung und Freude am Gestalten.

Das Thema für mich: Methoden zu lernen und zu entwickeln, wie man diesen Gedanken weiter verbreiten kann.

Über mich

Ich bin die 5. Generation ehrbarer Kaufleute, aufgewachsen in einer Zeit ohne Smartphones, Spielekonsolen und ähnliches. Es gab 3 Fernsehprogramme, und nachts beim Programmende das Testbild und die Nationalhymne. Wir hatten echte Freunde (in 3D zum Anfassen), immer was zu tun und ein durchaus ausgefülltes Leben.

Ich habe meinen Beruf von klein auf in den Betrieben der Familie gelernt, nach dem Abitur zwei kaufmännische Lehren absolviert (Büro- und Reiseverkehrskaufmann), Rettungsdienst als Zivi gemacht, gearbeitet und mit 25 Jahren das Studium als Wirtschaftsingenieur begonnen, das ich mit 29 abgeschlossen habe, kurz vor der Geburt unserer ersten Tochter (wir haben zwei). Während der Studienzeit hatte ich immer Nebenjobs, als Stapler- bzw. LKW-Fahrer und als Dozent in der Erwachsenenbildung. Nach dem Studium habe ich in großen Unternehmen in IT, Projektmanagement und Organisation gearbeitet. Seit 10 Jahren betreue ich als beratender Unternehmer vor allem kleine und mittlere Unternehmen.

KMU machen heute mehr als 96% aller deutschen Unternehmen aus. Ich beschäftige mich vordinglich damit, wie dieses politisch fast unsichtbare Rückgrat unserer Wirtschaft auch weiterhin stabil bleibt. Ich erlebe Erfolg und Motivation besonders dann, wenn ich andere erfolgreicher machen kann. Daher beziehe ich auch meine Energie: ich will etwas und jemand bewegen und die Ergebnisse davon sehen.
Ich arbeite intensiv am KMUX-Projekt, einer vollständigen, sicheren und umfassenden IT-Lösung für KMU, die komplett aus freier Software besteht und allen frei zur Verfügung steht. Ich engagiere mich für freie Software, weil damit Teilhabe ermöglicht wird, für Ideengeber, für Entwickler und für Anwender. Ehrenamtlich engagiere ich mich bei Rotary, in sozialen Projekten, beim LUKI e.V. (freie Software im kirchlichen Umfeld) und als Vorsitzender eines großen Oratorienchors.

Im Betrieb arbeite ich an Konzepten zu modernem, hilfreichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, der unternehmerisches Denken und Handeln unterstützt und eine perfekte Ergänzung zum Beispiel zu QM-Systemen ist.

Und ich entwickle leidenschaftlich gerne neue Konzepte und Ideen, meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und andere junge Menschen, auch als Dozent an der HTW des Saarlandes (FH).

Meine Beiträge zur Initiative - EnjoyWorkCamp Session(s)

Mich beschäftigen mehrere Ideen für Sessions und Diskussionsrunden:

  1. systematisch Arbeits- und Gesundheitsschutz betreiben, z.B. als Mittel zur Mitarbeitermotivation und -bindung (kann ich als eigene Session anbieten)
  1. Personalentwicklung in kleinen Unternehmen – wie macht man das als Unternehmer, der keine Personalabteilung hat?

Grundsätzlich bin ich aber sehr gespannt, was an Themen zusammenkommt. Ich freue mich drauf, Neues zu sehen und zu lernen und vielleicht den ein oder anderen konstruktiven Beitrag abzugeben :-)



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Wir sind dabei

Die Initiative "Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft" lebt von zahlreichen Impulsgebern aus unterschiedlichsten Branchen und einer bunten Vielfalt an Lebensläufen.
Uns verbindet der Wunsch, etwas für Menschen zu bewegen und Zukunft gemeinsam zu gestalten.

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Bertram Witz, Berater für Energie- und Gebäudetechnik aus Weil am Rhein / Stuttgart.
Benjamin Wagener, Unternehmer, Medien-Pädagoge und Film-Produzent aus Schwegenheim.
Björn Bretschneider, Studioleiter OK-TV Ludwigshafen, freiberuflicher Medien-Gestalter aus Ludwigshafen.
Guido Kroll, Sozial-Unternehmer aus Medebach
Mikko Mannila, Unternehmer aus Bornheim
Uwe Lübbermann, Unternehmer und "Zentraler Organisator" Premium-Cola aus Hamburg.
Karlheinz Venter, Managing Director Business Processes und ab Februar 2015 Unternehmer aus Aschaffenburg.
Jens Heubach, Unternehmer aus Stuttgart
Sandra Benz, Innovationsagentur Medien- und Kreativwirtschaft aus Stuttgart.
Simone Rückert, Innovationsagentur Medien- und Kreativwirtschaft aus Stuttgart.
Ralf Nerling, Senior-Netzwerker für Firmengruppe Nerling aus Renningen
Dr. Eberhard Huber, Naturwissenschaftler und freiberuflicher Projektleiter in Forschung, Lehre und Praxis aus Ludwigsburg
Winfried Kretschmer, Unternehmer, Journalist, Redakteur aus Erding
Verena Dorn, Unternehmerin und Grafikdesignerin aus Memmingen
Dr. Andreas Zeuch ... begleitet als Berater, Trainer und Redner Unternehmensdemokraten auf ihrem Weg zu mehr Mit- und Selbstbestimmung; aus Winden.
Thomas Hahner, Unternehmer aus Mainz
Sven Franke, Unternehmer und Mitinitiator von Augenhöhe (Film) aus München
Stefanie Krügl, Unternehmerin und freiberufliche Beraterin aus Nürnberg
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Georg Schütz, Beratender Unternehmer für kleine und mittelständische Unternehmen zu Management-Systemen und Informations-Technologie aus Pirmasens
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Manfred Brandstätter, Wirtschaftstrainer, Hochschuldozent, Projektleiter aus Bonn
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Dr. Bernd Geropp, Geschäftsführercoach und Führungstrainer aus Aachen
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Jan Brendel, Gemeinwohl-Unternehmer zur Rettung von Menschen aus der Zwangsversteigerung aus Nauheim
Florian Dobner, Unternehmer aus Freiberg am Neckar.
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Christian Maier, Coach & Spielraumgestalter aus Sulzburg
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Jelena Stanilov-Klipic, Diplom-Sozialpädagogin, Coach und Beraterin für interkulturelle Qualitätsentwicklung und Thrauma-Therapie aus München.
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Karin Lohner, Autorin und Coach aus Berkheim.
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Doris Helzle, Diplom-Mathematikerin und freiberufliche Beraterin, Mediatorin, Trainerin und Coach aus Stuttgart.
Miriam Schattner, Manager Supply Chain Projects & Abenteurin mit Rad aus Hamburg.
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Michael Zehnpfennig, Vice President Project Management Corporate Technology aus Bonn.
Daniel Trebien, Unternehmer, freiberuflicher Berater und Filmemacher aus Berlin.
Silke Luinstra, freiberufliche Beraterin und Ausbilderin, Mitinitiatorin von AUGENHÖHE (Film & Dialog) aus Hamburg
Stefan Breitzke, Unternehmer und Wissensarbeiter mit Schwerpunkt Werbung und Messeorganisation aus Würzburg.
Claudia Weinschenk, freiberufliche Historikerin und Germanistin aus Stuttgart.
Christian Botta, Project Artist, Draufrumdenker, Projektleiter und -Coach aus München.
Ulrike Stegmaier, Wissensarbeiterin und Prozessbegleiterin Organisationsentwicklung aus Stuttgart.
Johannes Korten, Wissensarbeiter, Online-Redakteur und Markencoach der GLS Bank aus Bochum.
Dirk Haun, Wissensarbeiter, Systems Engineer, open source Enthusiast, Präsentieren für Geeks und Unternehmensgründer aus Stuttgart
Susanne-Eva Krieg, Referentin im Landesmarketing Baden-Württemberg und Lehrbeauftragte an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Karlsruhe aus Stuttgart.
Thomas Bürger, Stellvertretender Referatsleiter Landesmarketing und Veranstaltungen Baden-Württemberg aus Stuttgart.
Nuna Hausmann, Wissensarbeiterin mit Schwerpunkt Presse und  Text aus Berlin.
Tina Teucher, Wissensarbeiterin, Netzwerkerin Nachhaltigkeit und Dozentin aus München.
Stefan Schneider, Kreativer Projektmanager für Innovationsprojekte LIVE@WORK aus Böblingen.
Susanne Klaar, Unternehmerin mit Schwerpunkt Designstrategie und Designresearch aus Hamburg.
Helena Ponstein, Unternehmerin mit Schwerpunkt nachhaltige Unternehmensführung, Produktgestaltung, Landwirtschaft, Aufforstung, Kohlenstoffsenken und CO2-Emissionsbilanzen aus Berlin
Fabian Lindenberg, Unternehmer für Belohnungssysteme für umweltgerechtes Verhalten aus Berlin.
Katharina Kiefer, Projekt-Managerin und Wissensarbeiterin mit Schwerpunkt Umwelttechnik, Ressourcen Management und sozialer Verantwortung aus Fürth.
Dominik Brünner, Unternehmer und strategischer Berater für Unternehmenskultur, Trainer, Schauspieler plus Bühnenclown aus Berlin.
Tilo Hensel, Fotograf, Filmer, Grafiker und Webentwickler aus Aidlingen.
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Ewald Seifried, Unternehmer, Lernpartner und Coach für Finanzdienstleister und Produktionsunternehmer aus Frittlingen.
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Simone Schäfer, Unternehmerin, Trainerin und Beraterin für Personalentwicklung aus Bamberg.
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Dr. Jingjing Wang, Program Manager, Trainer, Berater und Coach aus Stuttgart.
Heike Grethlein, Expertin für Gesunde Arbeit aus Roßtal (Landkreis Fürth).
Ralf Metz, Unternehmer aus Zürich, Schweiz.
Frank H. Baumann-Habersack, Autor, systemischer Organisationsberater, Mediator und Coach aus Burgdorf.
Rouven Kasten, Digitale Kommunikation & Social Media aus Bochum.
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Daniel Held, Freier Journalist und Online-Redakteur aus Köln.
Stefan Stiener, Chef der Fahrrad-Manufaktur Velotraum aus Weil der Stadt.
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Georg Pohl, Regionalmanager und Spielentwickler, Ideen und Instrumente für Kooperation in Quartier, Stadt und Region aus Hamburg
Michael Deck, Unternehmer und Dialogprozessbegleiter aus Groß Ammensleben
Jörg Dirbach, Head Competence Unit, Chief Knowledge Officer und Partner Zühlke Engineering aus Schlieren (Schweiz).
Frank Hamm, Berater für Kommunikation und Kollaboration aus Selzen.
Sandra Kirschbaum, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Coach und Trainerin aus Duisburg.
Margarete Voll, Abteilungsdirektorin und Projektleiterin Allianz in Führung aus Stuttgart.
Roswitha Kari-Traxler, Personalentwicklung Referat Change Management & Qualifizierung aus Stuttgart.
Nicole Schober, visuelle Beraterin/ Kreativ-Coach aus München.
Christian Obad, Evangelist für Innovationskultur aus Berlin.
Dagmar Eisenbach, Führungskraft, Rednerin, Aufsichtsrat aus Haigerloch.
John Broomfield, Unternehmer aus Haigerloch.
Susanne Albrecht, Coach und Trainerin aus Leinfelden-Echterdingen.
Stephan Heiler, Unternehmer - Individuelle Glaslösungen - aus Waghäusel.
Gerhild Vollherbst, Leiterin Unternehmensentwicklung aus Berlin.
Thomas Kräuter, Projekt- und Programmmanager, Querdenker, Beobachter, Stratege, Mediator, Analytiker, Wissensträger, Minimalist und Globetrotter aus Pfaffenhofen.
Daniela Kellner, Messe- und Eventorganisation, Sales & Marketing und Art Buying aus München.
Torsten Hardiess, Diplom Psychologe & Kommunikations-Trainer aus Königswinter
Marvin Ludwig, Change-Management & Prozessmanagement aus Stuttgart.
Stefan Röcker, Nachhaltige Unternehmenskultur und Wahrnehmung auf Basis des Kunstbegriffs von Joseph Beuys aus Stuttgart
Ute Nitschke, Scrum-Master, Freiberaterin und Coach für Organisations- und Wirtschaftspsychologie aus München.
Julia Schlagenhauf, Studentin International Business & Intercultural Management an der Hochschule Heilbronn, aus Besigheim.
Dagmar Woyde-Köhler, Geschäftsführende Gesellschafterin und Spielführerin new&able Management- & Organisationsberatung GmbH aus Karlsruhe.
Rainer Killian, Cellist und Unternehmer für Kultur, Event & feine Küche aus Stuttgart.
Fabian Neidhardt, freier Journalist, Sprecher, Straßenpoet & Schriftsteller aus Stuttgart.
Marcus Noack, Unternehmer aus Berlin.
Romek Vogel, Unternehmer aus Hamburg.
Michael Ziegler, Fahrrad-Enthusiast und Leiter Marketing / Vertrieb fahrstil Medien GmbH aus Heidelberg
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Arno Kunert, Leiter Programm Unternehmen N-Kompass, aus Herne.
Christine Neidhardt, Coach, Trainerin und Beraterin aus Nürnberg.
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Boris Janek, Soziologe und Manager Digital Business + Innovation VR NetWorld aus Bonn.
Daniel Seiler, Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik für die IDS Imaging Development Systems GmbH aus Obersulm.
Thomas Lattner, Test- und Qualitätsmanagement, Projektmanagement- und Startup-Beratung aus Uhingen.
Marco Looser, Unternehmer und Experte für Medien-Technik und IT-Infrastruktur aus Watt-Regensdoff / Schweiz.
Ulrich Winchenbach, Leiter Projektteam Weiterbildung/Events, Netzwerk Kreativwirtschaft der Innovationsagentur Medien- und Kreativwirtschaft aus Stuttgart.
Karina Jarzebski, Personalentwicklerin der Innovationsagentur Medien- und Kreativwirtschaft aus Stuttgart.
Dr. Silke Schemer, Unternehmerin mit Schwerpunkt Personal- und Unternehmensentwicklung aus Heidesheim.
Wilhelm Humerez, arbeitet mit Menschen mit Behinderung, Mitglied der Forschungsgruppe Hegel zur Wissenschaft der Logik aus Aichtal.
Katharina Klinger
Miriam Kuhnke, Akteurin für nachhaltiges Wirtschaften und Fahrrad-Enthusiastin aus München.
Michael Rusch, Musiker aus Stuttgart.
Matthieu Bühler, Kammera-Assistenz & Ton.
Kay Hilsing, CampBar-Mann und Dienstleister Esskultur Catering aus Stuttgart.
Iyad El-Khatib, Unternehmer und Experte für Projekt- und Prozess-Management aus Stuttgart.
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Katharina Brenner, Beraterin für Kommunikation, Kooperation sowie gesundheitsfördernde Führung aus Karlsruhe
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Susanne Hencke, COO verantwortlich für Personal, Backoffice, Partnerkoordination, Eigen-PR aus Stuttgart.
William Ralph Lambright, systemischer Berater und Coach aus Wildberg
Valentina Levant, Coach für Karriere & Lebensqualität aus Frankfurt am Main
 

Wir sagen Danke!

Einen herzlichen Dank vom Kernteam der Initiative für die tatkräftige und finanzielle Unterstützung an all unsere Kooperationspartner, Förderer & Fans.
Ohne Euch und den Rückenwind unserer Medien-Partner und Bildungspaten wäre eine Initiative wie diese nicht möglich. Schön, dass es Euch gibt!

GB KOMMUNIKATION GmbH, Gemeinwohl-Unternehmen mit Fokus auf Betriebswirtschaft mit Menschen aus Pforzheim / Barcelona.
pentaeder, Dienstleistungsunternehmen für Menschen in Projekten aus Ludwigsburg.
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Wagener Film Produktion, Schwerpunkte Medien-Pädagogik und Film-Produktionen, aus Schwegenheim.
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Tilo Hensel Media, Online-Medien-Management aus Aidlingen.
Freifunk Stuttgart
changeX - Online-Medium für “Zukunftsideen, neue Wirtschaft und Innovation” der changeX GmbH aus Berlin
fahrstil - Das Radkulturmagazin / The Cycle Culture Magazin aus Heidelberg.
forum Nachhaltig Wirtschaften, Fachmagazin für Entscheider zu zukunftsfähigem Wirtschaften, Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung (CSR) aus München.
NWB Verlag GmbH & Co. KG, Herausgeber N-Kompass aus Herne.
Noack, Vogel GbR - die Herausgeber der Umwelthauptstadt & Jobverde
openPM. Projekt. Management. Praxis.
Die Socialisten (Social Software Development GmbH), Social Wall - die nächste Generation für Social Media für Veranstaltungen aus Wien.