Sandra Kirschbaum im Profil

Sandra Kirschbaum ist Impulsgeber unserer Initiative. Alle Akteure findest Du in unserer Impulsgeber-Liste.

Sandra Kirschbaum, Kommunikationsberaterin aus Duisburg.

Sandra Kirschbaum

Kommunikationsberaterin

KommaKlar
Duisburg
Nordrhein-Westfalen | Deutschland

kommaklar-seminare.de

Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft...

Motiviert, arbeitswillig, idealistisch und trotzdem Familien- und Gesundheitsbewusst – so sehe ich die Gen Y und auch viele Arbeitnehmer anderer Generationen deren Bewusstsein sich ändert. Die Art und Weise wie wir arbeiten ändert sich. Für mich zum Positiven. Ich finde es toll, wenn ich spontan in die Berge fahren kann, weil gerade kein Termin ansteht, ich aber dennoch meine Projekte voran treiben kann, auch während ich weg bin. Das ist einfach alles Teil meiner Lebens- und Arbeitswelt, die aber immer mehr eine Welt wird.

Als Kommunikationsberaterin mit einem Steckenpferd für interne Kommunikation, Leadership, Behavioral und Employer Branding, ist es mir nicht neu, dass Bedürfnisse nach Ownership, Anerkennung und Wertschätzung Zufriedenheit stärker prägen, als “goldene Handschellen”, also ein hohes Gehalt für das man eben tut, was gesagt wird. Es ist aber toll zu sehen, dass die Bereitschaft von Unternehmen immer mehr steigt, Mitarbeitern auch mal freien Lauf zu lassen, ihnen zu vertrauen und sie damit an der Gestaltung des Unternehmens teilhaben zu lassen.

Mit meinen Workshops und Seminaren, sowie einem neuen Angebot für Co-Working und Teambuilding möchte ich Unternehmen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt begleiten; Freiheiten schaffen, die die Motivation und Spaß an der Arbeit fördern, sodass Mitarbeiter, Unternehmer, Führungskräfte langfristig mit Freude und Gesundheit ihrer Berufung nachgehen können.

Leben und arbeiten gehören zusammen...

… weil eben Beruf eine Berufung sein sollte und damit Teil meiner Persönlichkeit ist. Ich hänge eben nicht am Morgen meine Persönlichkeit wie eine Jacke bei der Tür zum Büro und stülpe sie erst wieder über, wenn ich nach Hause gehe. Die Rollen, die eine Person einnimmt verschmelzen miteinander, auch getrieben durch soziale Netzwerke.

Gerade junge Menschen suchen immer häufiger nach dem Sinn in ihrer Arbeit, unter anderem auch deswegen, weil es sich fast niemand mehr erlauben kann, seine Arbeit als 9 to 5 Job anzusehen. Wenn ich schon 12 Stunden in einem Büro sitze und private Interessen hinter der Arbeit zurückstelle, dann doch für einen Job, den ich gerne mache, der mich erfüllt. So zumindest der Zeitgeist.

In Zukunft wird das noch viel weiter gehen und Arbeit und private Zeit werden immer mehr verschmelzen. Ein Beispiel aus meinem Arbeitsleben: Ich bin unterwegs zu einer Hochzeit an der Ostsee. Freizeit, klar! Oder, nicht? Nein, zum Arbeiten brauche ich meinen Laptop und das Internet. Also, nutze ich auch die Zeit vor Ort, um mein Business voran zu treiben oder Kunden zu betreuen. Eine Flexibilität, die natürlich dazu führt, dass auch in der Freizeit gearbeitet wird, die aber viel Freiheit gibt.

Und trotzdem: echte Auszeiten, mal komplett offline sein, das ist wichtig. Dafür gehe ich dann aber in Gegenden, wo ich sowieso kaum Empfang habe oder mich nicht auf Social Media, Netzwerken und so weiter konzentrieren kann.

Mein Hund hilft mir außerdem dabei, mich mindestens dreimal am Tag ausgiebig zu bewegen, Sport zu machen, im Hier und Jetzt zu sein. Ein gesunder Lebensstil ist eben wichtig, um langfristig auch fit für die Arbeit sein zu können.

Bewusst leben. Erfolgreich arbeiten. Zukunft gemeinsam gestalten.

Wann macht Arbeit eigentlich Spaß? Wenn nette Leute im Team sind, die zueinander passen. Wenn mir Vertrauen geschenkt wird. Wenn meine Arbeit dazu führt, dass Kunden oder Projekte mit meiner Beratung an ihr Ziel kommen, also wenn ich einen Unterschied machen kann. Wenn ich für Projekte arbeiten darf, die ich selbst auch toll finde. Erfolg ist für mich, wenn ich gut bin, in dem was ich tue und andere das auch sehen und schätzen… und wenn sich das am Ende natürlich auch monetär auszahlt.

Richtig gut kann ich aber nur sein, wenn ich das tue, was meinen Talenten entspricht und mich begeistert. Nur wenn ich selbst brenne, kann ich andere entzünden. Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist also Freiheit, Freiheit, mir auszusuchen, mit wem ich wie arbeiten möchte. Das ist natürlich Luxus, aber wir sprechen ja über Ideale.

Flexibilität ist auch wichtig. Gute Ideen, Texte, Kreativität, kann man nicht planen. Es gibt Tage, an denen klappt es nicht. Dann zu arbeiten, wenn es dem eigenen Rhythmus am besten entspricht spart Zeit.

Es ist an der Zeit, dass das in der Arbeitswelt ankommt. Als Coach berate ich Unternehmen im Employer Branding, der internen Kommunikation, Behavioral Branding sowie im Bereich Social Media und internationaler Kommunikation. Das alles hat sehr viel mit neuen Arbeitswelten, Bedürfnissen, Streben nach Anerkennung, Wunsch nach Mitgestaltung, aber auch mit Wertschätzung und vor allem mit Authentizität zu tun. Egal, ob nach intern oder extern kommuniziert wird.

Um eine neue Arbeitswelt zu schaffen, erarbeite ich gerade Angebote für Kreative und Wissensarbeiter wie Freelancer und Start-ups im Bereich Co-Working aber auch für Unternehmen, die abseits des gewohnen Arbeitsalltags ihre Kommunikations-Prozesse und Strategien oder auch interne Kommunikationswege überarbeiten wollen. Das Ergebnis soll es diesen Herbst zu sehen geben.

Über mich

Mein Name ich Sandra Kirschbaum, ich bin eine reisebegeistere, naturverbundene Tierliebhaberin, die immer in Bewegung ist. Am besten kann ich abschalten, wenn ich mich in den Bergen genau auf den nächsten Abfahrtsschwung oder den nächsten Schritt bergauf konzentrieren muss. Als Kommunikationsberaterin helfe ich Kunden über Social Media direkt mit ihren Zielgruppen in Kontakt zu kommen.

Mein Steckenpferd auf dem Feld der Kommunikation sind jedoch interne Unternehmenskommunikation sowie Employer und Behavioral Branding. Ich beschäftige mich also mit der Frage, wie kann sich eine Organsation von Innen heraus stärken, um nach außen hin autenthisch das Markenversprechen einzulösen, über Verhalten und über Kommunikation.

Meine Beiträge zur Initiative - EnjoyWorkCamp Session(s)

Das EnjoyWorkCamp ist ein Barcamp, das für mich so ersteinmal von der Thematik einzigartig ist. Ich bin eine Weltenbummlerin mit Talent für Empathie, Zuhören und Problemlösung. Ich habe es geschafft, meine Arbeitswelt mit meiner Privatwelt zu verbinden und mir einen gesunden Lebensstil geschaffen, indem ich mein Leben selbst in die Hand genommen habe. Ich arbeite selbstbestimmt, für Themen für die ich selbst brenne.

Getrieben bin ich von einer Vision: Ich möchte, dass mehr Menschen gesundheitsbewusster, flexibler und kreativer arbeiten können, auf ihren Körper hören, Flexibilität genießen können, Entspannen und mit Spaß und Energie an die Arbeit gehen. Ich möchte aber auch den Ausgleich in der Natur und das Gefühl für unsere Natur und das Schützenswerte an ihr nicht verlieren. Arbeiten am Meer, in den Bergen, wo ich gerade bin und dann wieder ganz abschalten, das schafft Kreativität und Innovation. Wenn ich nur ein kleiner Teil davon sein kann, diese neue Arbeitswelt mitzuschaffen, habe ich viel geschafft. Denn:

Nur wer losgelassen wird, kann auch fliegen lernen.

Im EnjoyWorkCamp möchte ich das Konzept der Co-Working Holidays und Co-Working Short-Trips einbringen und diskutieren. Es geht dabei um Fragen wie:

  • Ist es wirklich sinnvoll in den Urlaub zu fahren, um dort zu arbeiten?
  • Belohnt das Konstrukt nicht sogar Workaholics?
  • Oder ist so ein Arbeitsurlaub für manche Menschen wirklich eine sinnvolle Bereicherung?
  • Wenn ja, was muss gegeben sein, damit ein solches Angebot eine Bereicherung ist?
  • Was gilt es zu beachten?
  • Warum ist Kooperation erfolgreicher als Wettbewerb?
  • Warum sollte ich mein Wissen mit anderen teilen?
  • Bringt es mich weiter, wenn ich in so einem Urlaub andere weiterbringe?
  • Wenn ja, wie?


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